Våra senaste nyheter
Här kan du hitta inspiration till ditt nästa projekt. Bläddra bland våra många referensprojekt runt om i världen.
Stockholmsbaserade Gatun Arkitekter är kända för sin innovativa inställning till design, med ett människofokuserat tankesätt som genomsyrar allt de gör. De arbetar med en mängd olika kunder – från kommersiella projekt till bostadsutformning, offentliga byggnader och stadsdesign – över hela Sverige. Vi satte oss ner med Daniel Rönnqvist, arkitekt och tillgänglighetskonsult på Gatun Arkitekter, för att prata om human arkitektur, tillgänglighet och akustik i kontorsdesign.
Vårt tillvägagångssätt är att gestalta utifrån de olika typer av människor som är involverade i ett projekt, de olika användarna. I till exempel en kontorsbyggnad kan det handla om kunden, arbetsgivaren och arbetstagaren. Human arkitektur kan vara så många olika saker; det kan handla om tillgänglighet och att utgå från slutanvändaren, men det kan också handla om att utforma hållbara byggnader eller att skapa bostäder som är prismässigt överkomliga. Vi använder begreppet human arkitektur som utgångspunkt och låter det ta många olika former.
Vi tar också hänsyn till den mänskliga skalan i allt vi gör och kombinerar detta med vårt fokus på användarna. När vi utformar för den mänskliga skalan – och för alla typer av människor – upptäcker vi ofta att andra problem löses av sig själva. Genom att prioritera en skala som fungerar bra för användarna förbättras automatiskt rummets övergripande funktionalitet.
När vi tänker på tillgänglighet är det primära målet att utforma den bästa miljön för alla. Det kan dock finnas situationer där målet ändras och handlar mer om att följa regelverket. Regelverket finns naturligtvis där av en mycket god anledning, men varje projekt har sina egna särdrag och om du enbart fokuserar på de rättsliga kraven kan du få en mer eller mindre omänsklig lösning.
Det är viktigt att komma ihåg att det alltid handlar om funktion, att följa riktlinjer och regler, men också att verkligen förstå hur varje utrymme kommer att användas och hur vi kan utforma det så att alla kan använda det på ett enkelt sätt. Det är en mer komplex strategi än något som är rutinmässigt. Den bygger på nyfikenhet och en förmåga att föra mycket komplexa diskussioner med alla intressenter. Men slutresultatet är så mycket bättre.
Ja, här i Sverige är arbetsgivarna vanligtvis mycket öppna för att sätta tillgänglighet högt på agendan. Det är inte bara ett lagstadgat krav att alla arbetsplatser ska vara tillgängliga, utan man är också villig att samarbeta med arkitekter för att se till att byggnaden kan användas av alla.
När det gäller akustik ser vi ofta att våra kunder har en god förståelse för bullerfrågor och är angelägna om att skapa arbetsplatser med balanserade akustiska miljöer. Ibland måste man diskutera – en kund kan komma till oss och säga ”vi vill att kontoret ska vara helt öppet och tyst”, vilket kan vara lite knepigt – men oftast finns det ett intresse och en förståelse från kundens sida när det gäller de akustiska åtgärderna som behövs, vilket är bra.
Vi tror att det är möjligt – och viktigt – att skapa akustiska miljöer som känns ”trygga” och harmoniska på en arbetsplats. Det handlar om att göra en medveten ansträngning för att förstå vilken typ av arbete som utförs, arbetsgivarens och de anställdas synvinkel, hur byggnaden ser ut och även den övergripande yttre miljön. Kunden har ofta en mycket bestämd uppfattning om den akustiska miljö som han eller hon vill uppnå, kanske med en särskild atmosfär i åtanke. Vår uppgift är att hitta en lösning som kombinerar alla dessa behov med lagstadgade krav och ett helhetstänkande.