{"id":16381,"date":"2020-11-20T12:55:00","date_gmt":"2020-11-20T12:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gustafs.com\/?post_type=stories&p=16381"},"modified":"2023-02-28T13:05:44","modified_gmt":"2023-02-28T13:05:44","slug":"kontor-for-samarbeten","status":"publish","type":"stories","link":"https:\/\/gustafs.com\/sv\/stories\/kontor-for-samarbeten\/","title":{"rendered":"Kontor f\u00f6r samarbeten"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n
\r\n\t\r\n
\r\n
\r\n\r\n
<\/div>\r\n
<\/div>\r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n

Kontor f\u00f6r samarbeten<\/h1>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/div><\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\n

SEB:s huvudkontor av Wing\u00e5rdhs, och arbetsplatsens f\u00f6r\u00e4ndrade roll
<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Vi g\u00f6r en \u00e5terblick till Wing\u00e5rdhs prisbel\u00f6nta kontorsdesign f\u00f6r SEB:s huvudkontor och funderar \u00f6ver pandemins p\u00e5verkan p\u00e5 utformningen av framtidens kontor och dess skiftande roll.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n\n <\/div>\n
\n <\/div> \n <\/div>\n \n
\n
\n
SEB:s ENTR\u00c9<\/div>\n
\n

I mars 2017 blev den amerikanska politiske analytikern, Professor Robert Kelly, tillsammans med sin fru och sina tv\u00e5 barn en global internetsensation n\u00e4r barnen rusade in p\u00e5 sin pappas kontor mitt under en live-s\u00e4ndning med tv-kanalen BBC. Sekunderna senare kommer Kellys fru inglidande genom d\u00f6rren f\u00f6r att, i en och samma r\u00f6relse, f\u00e5nga in barnen, f\u00e5 med dem sig ut och st\u00e4nga d\u00f6rren bakom sig.<\/p>\n

Tre \u00e5r senare deklareras COVID-19 som en global pandemi. Kontor runt om i v\u00e4rlden st\u00e4ngdes och ersattes av k\u00f6ksbordet med mysbyxor som dresscode. Sedan dess har m\u00e5nga av oss haft huvudrollen i Professor Kelly-eska scener genom arbetssamtal d\u00e4r ov\u00e4ntade g\u00e4stspel fr\u00e5n partners, pojk- och flickv\u00e4nner, barn eller djur med ett snarlikt manus. Andra har upplevt en extrem isolering. Pandemin har orkestrerat ett massexperiment om effekterna av arbetsmilj\u00f6er \u2013 inte enbart n\u00e4r det g\u00e4ller produktivitet, utan snarare n\u00e5got viktigare, v\u00e5rt v\u00e4lm\u00e5ende.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div> \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

L\u00e4ngtan efter ett kontorsliv<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Helena Toresson, vice VD p\u00e5 Wing\u00e5rdhs arkitektkontor, menar att det verkligen \u00e4r ansikten och r\u00f6relser som vi saknar mest fr\u00e5n kontorslivet.<\/p>\n\n\n\n

\u201cP\u00e5 kontoret \u00e4r fysisk r\u00f6relse lika naturligt som stillasittandet hemma. Surret mellan m\u00f6tena. Samtalen vid kaffet och i trappen. Att tr\u00e4ffas fysiskt utan tekniska hinder. Det \u00e4r m\u00e4nniskorna, r\u00f6relsen, sammanhanget och snabbheten med att kunna diskutera med varandra p\u00e5 ett enkelt s\u00e4tt som man saknar allra mest.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Hon p\u00e5pekar \u00e4ven att den fysiska aspekten p\u00e5 en arbetsplats medf\u00f6r en k\u00e4nsla av sammanhang.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAtt vistas och m\u00f6tas p\u00e5 samma plats bidrar till att man som individ k\u00e4nner att man tillh\u00f6r ett sammanhang st\u00f6rre \u00e4n en sj\u00e4lv. Att man har ett syfte och en tillh\u00f6righet. En omsorgsfullt utformad m\u00f6tesplats bidrar i b\u00e4sta fall dessutom till stolthet och \u00e4r ett verktyg f\u00f6r arbetsgivaren att visa att den bryr sig om sina medarbetare.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Produktiviteten har varit den stora fr\u00e5gan sedan hemmakontoret blev vardag. Enligt en f\u00e4rsk rapport fr\u00e5n Cardiff University och University of Southampton angav 69,8% av de som arbetade hemifr\u00e5n att de kunde f\u00e5 lika mycket utr\u00e4ttat, om inte mer (28,9%), som n\u00e4r de var p\u00e5 kontoret. Den h\u00e4r statistiken kan f\u00e5 oss att t\u00e4nka om ang\u00e5ende kontorets roll efter COVID-19, n\u00e4r det \u00e4r uppenbart f\u00f6r 70% av oss att kontoret inte kan likst\u00e4llas med att f\u00e5 sitt arbete gjort. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"Auditorium<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"Bank<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"Office<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Kontorsdesign f\u00f6r samarbeten<\/h3>\n\n\n\n

Hur kan kontorsdesign bidra till att f\u00f6rst\u00e4rka social interaktion och samarbeten?<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Wing\u00e5rdhs f\u00f6rs\u00f6kte svara p\u00e5 den fr\u00e5gan genom designen av SEB:s huvudkontor i Solna. Ritat och f\u00e4rdigst\u00e4llt samma \u00e5r som Professor Kellys familj blev viral. Designen (som bland annat har tilldelats utm\u00e4rkelsen \u201dSveriges snyggaste kontor\u201d) fokuserar p\u00e5 en ny typ av arbetsplats, som efter pandemin troligen kommer att bli allt mer viktig.<\/p>\n\n\n\n

Huvudkontoret best\u00e5r av tre byggnader som ger plats \u00e5t 4500 anst\u00e4llda, d\u00e4r Wing\u00e5rdhs ansvarade f\u00f6r interi\u00f6ren. Sara Helder, arkitekt p\u00e5 Wing\u00e5rdhs, som delade p\u00e5 ansvaret f\u00f6r SEB-projektet tillsammans med Helena Toresson, menar att<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

\u201c Allt arbete som utf\u00f6rs p\u00e5 kontor best\u00e5r inte bara av tid vid dator och email. Att kunna variera sin milj\u00f6 f\u00f6r sitt arbete \u00e4r superviktigt i alla yrken d\u00e4r kreativitet och utveckling \u00e4r en sj\u00e4lvklar del av en process.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Byggnaden best\u00e5r av fyra atrier, varje med en specifik funktion. Den f\u00f6rsta uppmuntrar till spontana m\u00f6ten, den andra flexibla sammankomster, den tredje har en karakt\u00e4r av ett vardagsrum \u2013 n\u00e5gonstans dit du kan g\u00e5 och arbeta i en avslappnad milj\u00f6 och den fj\u00e4rde fungerar som ett flexibelt alternativ till ditt eget hemmakontor.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Medan ett fysiskt kontor bidrar till att skapa ett harmoniskt utrymme, med fokus p\u00e5 v\u00e4lbefinnande och produktivitet hos personalen, ger det samtidigt en m\u00f6jlighet att v\u00e5rda och \u00f6ka lojaliteten till f\u00f6retagets varum\u00e4rke och etos.<\/p>\n\n\n\n

Helder h\u00e4nvisar till layouten och fl\u00f6det i byggnaden, \u201dden bidrar till spontana m\u00f6ten vilket berikar b\u00e5de arbetet, samarbetet och v\u00e4nskapen SEB anst\u00e4llda emellan\u201d, och ber\u00e4ttar att material, m\u00f6nster och f\u00e4rger har valts med omsorg f\u00f6r att ge energi och en identitet till arbetsplatsen, \u00e5terspegla SEB:s varum\u00e4rke och etos, och vidare bidra till f\u00f6rb\u00e4ttrade samarbeten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n
INTERI\u00d6R I ASK<\/div>\n
\n

Naturliga materialval<\/h3>\n

Genom att utnyttja biofil design, f\u00f6rankrat i m\u00e4nniskans medf\u00f6dda koppling till naturen, \u00e4r valet av tr\u00e4 genomg\u00e5ende f\u00f6r hela projektet. Studier visar att n\u00e4rvaron av naturliga material har fysiologiska och psykologiska f\u00f6rdelar, som inkluderar minskad stress och \u00f6kning av positiva sociala interaktioner, n\u00e5got som kommer bli \u00e4n mer viktigt i framtidens \u201derfarenhetsbaserade\u201d kontor. Gustafs har levererat ribbor, akustikpaneler och skr\u00e4ddarsydda l\u00f6sningar f\u00f6r en rad olika utrymmen; fr\u00e5n styrelserum till h\u00f6rsalar, entr\u00e9 och atrium i en av byggnaderna.<\/p>\n

\u201cTr\u00e4 \u00e4r ett fantastiskt material. Det \u00e4r h\u00e5llbart \u00f6ver tid, slits fint och tr\u00e4ets ton skapar en varm atmosf\u00e4r. Med tr\u00e4panelerna som anv\u00e4nts i projektet har viktiga funktioner s\u00e5som akustik och brandklassning inkluderats i produkten, vilket \u00e4r funktioner som skall l\u00f6sas i alla offentliga milj\u00f6er\u201d, s\u00e4ger Helena Toresson<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div> \n <\/div>\n \n

\n
\n \"\"\n\n <\/div>\n
\n <\/div> \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Kontorets skiftande roll<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

N\u00e4r vi ser tillbaka p\u00e5 2017 och det d\u00e5 nyligen designade SEB-kontoret, \u00e4r det uppenbart att arbetsplatsens huvudsakliga roll redan var p\u00e5 v\u00e4g att flytta mot ett flexibelt, smidigt och samarbetsfokuserat arbete.<\/p>\n\n\n\n

Om vi nu blickar in i framtiden s\u00e5 ser vi troligen fler kontor som tillgodoser sociala behov hos en hybrid arbetsgrupp, d\u00e4r fysiska utrymmen f\u00f6r presentationer och brainstorming kommer att finnas sida vid sida med h\u00f6gteknologiska m\u00f6tesrum, optimerade f\u00f6r virtuella m\u00f6ten utan tekniska strul. Med samarbete och upplevelser som huvudfokus, \u00e4r kanske arbetsplatser som SEB:s huvudkontor de som \u00e4r b\u00e4st anpassade i arvet av pandemin.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

References:<\/p>\n\n\n\n

Felstead, A and Reuschke, D (2020) \u2018Homeworking in the UK: before and during the 2020 lockdown\u2019, WISERD Report, Cardiff: Wales Institute of Social and Economic Research. Available for download from: https:\/\/wiserd.ac.uk\/publications\/homeworking-uk- and-during-2020-lockdown<\/p>\n\n\n\n

Lowe, G (2020) \u2018Wood, Well-being and Performance: The Human and Organization Benefits of Wood Buildings\u2019 British Columbia, Canada: Forestry Innovation Investment. Available for download from: https:\/\/www.naturallywood.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/wood-well-being-and-performance_report_graham-lowe.pdf<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Photos: Andre Pihl & Devis Bionaz<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Sign-up for future Stories<\/h5>\n\n\n\nSIGN-UP<\/a>\n\n
\n
Stories Subscription<\/h5>\n \n \n\n