{"id":29581,"date":"2020-05-07T21:49:00","date_gmt":"2020-05-07T19:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gustafs.com\/stories\/biuro-wspolpracy\/"},"modified":"2025-05-14T11:49:56","modified_gmt":"2025-05-14T09:49:56","slug":"biuro-wspolpracy","status":"publish","type":"stories","link":"https:\/\/gustafs.com\/pl\/stories\/biuro-wspolpracy\/","title":{"rendered":"Biuro Wsp\u00f3\u0142pracy"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n
\r\n\t\r\n
\r\n
\r\n\r\n
<\/div>\r\n
<\/div>\r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n

The Collaborative Office<\/h1>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/div><\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\n

Rozmawiamy z Wing\u00e5rdhs Arkitektkontor o zmieniaj\u0105cej si\u0119 roli miejsc pracy.
<\/h2>\n\n\n\n

Wracamy do nagrodzonego przez Wing\u00e5rdhs projektu siedziby banku SEB w Sztokholmie, rozmawiamy z Helen\u0105 Toresson i Sar\u0105 Helder o naturalnych materia\u0142ach i spo\u0142ecznym potencjale miejsc pracy oraz badamy, w jaki spos\u00f3b pandemia przyspiesza zmieniaj\u0105c\u0105 si\u0119 rol\u0119 biura.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n\n <\/div>\n
\n <\/div> \n <\/div>\n \n
\n
\n
WEJ\u015aCIE SEB<\/div>\n
\n

W marcu 2017 roku ameryka\u0144ski politolog, profesor Robert Kelly, wraz z \u017con\u0105 i dw\u00f3jk\u0105 ma\u0142ych dzieci sta\u0142 si\u0119 \u015bwiatow\u0105 sensacj\u0105 internetow\u0105, kiedy podczas transmitowanego na \u017cywo wywiadu mi\u0119dzy Kellym a BBC dzieci wtargn\u0119\u0142y do biura ojca. Chwil\u0119 p\u00f3\u017aniej \u017cona Kelly’ego w\u015blizgn\u0119\u0142a si\u0119 do pokoju, by zabra\u0107 dzieci, wypchn\u0119\u0142a je przez drzwi i zamkn\u0119\u0142a je za sob\u0105. <\/p>\n

Trzy lata p\u00f3\u017aniej COVID-19 zosta\u0142 og\u0142oszony globaln\u0105 pandemi\u0105. Biura na ca\u0142ym \u015bwiecie zamkn\u0119\u0142y swoje podwoje, a prac\u0119 rozpocz\u0119to przy kuchennym stole, na laptopie, w dresach. Od tego czasu niekt\u00f3rzy z nas znale\u017ali si\u0119 w scenie w stylu profesora Kelly’ego, z epizodami w rozmowach s\u0142u\u017cbowych partner\u00f3w, wsp\u00f3\u0142lokator\u00f3w, dzieci i zwierz\u0105t domowych. Inni do\u015bwiadczyli skrajnej izolacji. Pandemia zaaran\u017cowa\u0142a masowy eksperyment dotycz\u0105cy wp\u0142ywu \u015brodowiska pracy \u2013 nie tylko pod wzgl\u0119dem naszej produktywno\u015bci, ale by\u0107 mo\u017ce przede wszystkim naszego samopoczucia. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div> \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

T\u0119sknota za biurowym \u017cyciem<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Wing\u00e5rdhs arkitektkontor w Szwecji sugeruje, \u017ce to w\u0142a\u015bnie twarzy \u2013 i ruchu \u2013 najbardziej brakuje nam w \u017cyciu biurowym. <\/p>\n\n\n\n

\n

„W biurze ruch fizyczny jest tak samo naturalny, jak siedz\u0105cy tryb \u017cycia. Brakuje nam ludzi i aktywno\u015bci, a nawet zwinno\u015bci. Aby m\u00f3c spotyka\u0107 si\u0119 bez przeszk\u00f3d technicznych, \u0142atwo i szybko om\u00f3wi\u0107 co\u015b ze wsp\u00f3\u0142pracownikami; Rozmowy przy ekspresie do kawy, powitanie w po\u0142owie drogi po schodach, gwar mi\u0119dzy spotkaniami”.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Zwraca r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na to, \u017ce fizyczno\u015b\u0107 miejsca pracy niesie ze sob\u0105 poczucie kontekstu. „Kiedy grupa ludzi mieszka w tym samym miejscu, daje to jednostce poczucie przynale\u017cno\u015bci do wi\u0119kszego obrazu. W najlepszych okoliczno\u015bciach mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c sprawi\u0107, \u017ce pracownicy poczuj\u0105 si\u0119 dumni, a pracodawca mo\u017ce wyrazi\u0107, \u017ce dba o swoich pracownik\u00f3w”. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Produktywno\u015b\u0107 by\u0142a kluczowym problemem, poniewa\u017c wymuszono ruch pracy z domu. Jednak wed\u0142ug niedawnego raportu<\/a><\/strong> Uniwersytetu w Cardiff i Uniwersytetu w Southampton, 69,8% os\u00f3b pracuj\u0105cych w domu stwierdzi\u0142o, \u017ce jest w stanie wykona\u0107 tyle samo pracy, je\u015bli nie wi\u0119cej (28,9%) z domu, co z biura. Te statystyki zach\u0119caj\u0105 nas do ponownej oceny, jaka b\u0119dzie rola miejsca pracy po COVID, teraz jest oczywiste, \u017ce dla 70% z nas biuro nie jest w rzeczywisto\u015bci integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 wykonywania pracy. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"Audytorium<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"Wn\u0119trze<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"Wn\u0119trze<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Projekt biura z my\u015bl\u0105 o wsp\u00f3\u0142pracy<\/h3>\n\n\n\n

W jaki spos\u00f3b projektowanie biur mo\u017ce kultywowa\u0107 interakcje spo\u0142eczne i wsp\u00f3\u0142prac\u0119?<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Na to pytanie Wing\u00e5rdhs stara\u0142 si\u0119 odpowiedzie\u0107 projektem siedziby szwedzkiego banku SEB, na przedmie\u015bciach Sztokholmu, w Arenastaden, Solna. Zaprojektowany i uko\u0144czony w tym samym roku, w kt\u00f3rym rodzina profesora Kelly’ego sta\u0142a si\u0119 popularna, jego projekt (za kt\u00f3ry zosta\u0142 nagrodzony wyr\u00f3\u017cnieniem „najpi\u0119kniejszego biura w Szwecji”) podkre\u015bli\u0142 zmian\u0119 w kierunku nowego typu miejsca pracy, kt\u00f3ry po pandemii prawdopodobnie stanie si\u0119 jeszcze wa\u017cniejszy. <\/p>\n\n\n\n

Zatrudniaj\u0105ce ponad 4500 pracownik\u00f3w biuro sk\u0142ada si\u0119 z trzech budynk\u00f3w, a zadaniem Wing\u00e5rdhs by\u0142o zaprojektowanie wn\u0119trz. Jak zauwa\u017ca Sarah Helder, architekt z Wing\u00e5rdhs, kt\u00f3ra wsp\u00f3\u0142prowadzi\u0142a projekt wraz z Helen\u0105 Toresson: <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

„Praca, kt\u00f3r\u0105 wykonuje si\u0119 w biurze, nie bierze si\u0119 tylko z pracy za ekranem i wysy\u0142ania e-maili. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zr\u00f3\u017cnicowania \u015brodowiska pracy jest niezwykle wa\u017cna we wszystkich zawodach, w kt\u00f3rych kreatywno\u015b\u0107 jest cz\u0119\u015bci\u0105 procesu”.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

W budynku znajduj\u0105 si\u0119 cztery atria, z kt\u00f3rych ka\u017cde pe\u0142ni okre\u015blon\u0105 funkcj\u0119: pierwsze zach\u0119ca do spontanicznych spotka\u0144; po drugie, elastyczne zgromadzenia; Trzeci ma charakter salonu \u2013 miejsca, do kt\u00f3rego mo\u017cna si\u0119 uda\u0107, gdy chce si\u0119 pracowa\u0107 w mi\u0142ej atmosferze; Czwarta stanowi elastyczn\u0105 alternatyw\u0119 dla w\u0142asnego domowego biura.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Podczas gdy fizyczne biuro pomaga pracodawcy stworzy\u0107 harmonijn\u0105 przestrze\u0144, skoncentrowan\u0105 na dobrym samopoczuciu i produktywno\u015bci pracownik\u00f3w, jest to r\u00f3wnie\u017c okazja do piel\u0119gnowania i celebrowania marki i etosu firmy.<\/p>\n\n\n\n

Helder odnosi si\u0119 do uk\u0142adu i przep\u0142ywu budynku jako tego, kt\u00f3ry zach\u0119ca do „spontanicznych spotka\u0144, kt\u00f3re wzbogacaj\u0105 prac\u0119, wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i przyja\u017anie”, a materia\u0142y, wzory i kolory zosta\u0142y starannie wybrane, aby doda\u0107 energii i to\u017csamo\u015bci do \u015brodowiska pracy, odzwierciedlaj\u0105c etos marki SEB i jeszcze bardziej wzmacniaj\u0105c wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n
JESIONOWE WN\u0118TRZE<\/div>\n
\n

Naturalne wybory materia\u0142\u00f3w<\/h3>\n

W projekcie wykorzystano drewno, nawi\u0105zuj\u0105c do biofilnego wzornictwa, zakotwiczonego we wrodzonym zwi\u0105zku cz\u0142owieka z natur\u0105. Badania<\/a><\/strong> dowiod\u0142y, \u017ce przebywanie w obecno\u015bci naturalnych materia\u0142\u00f3w przynosi korzy\u015bci fizjologiczne i psychologiczne, w tym zmniejsza stres i zwi\u0119ksza pozytywne interakcje spo\u0142eczne, co stanie si\u0119 jeszcze wa\u017cniejsze dla „opartego na do\u015bwiadczeniu” biura przysz\u0142o\u015bci. Gustafs dostarczy\u0142 \u017cebra, panele akustyczne i rozwi\u0105zania na zam\u00f3wienie dla r\u00f3\u017cnych przestrzeni; od sal posiedze\u0144 i audytori\u00f3w, po hol wej\u015bciowy i atrium w jednym z budynk\u00f3w. <\/p>\n

Helena Toresson komentuje:<\/p>\n

„Drewno to fantastyczny materia\u0142. Jest trwa\u0142y przez d\u0142ugi czas, dobrze si\u0119 starzeje, a jego kolory tworz\u0105 ciep\u0142\u0105 atmosfer\u0119. Dzi\u0119ki panelom drewnianym zastosowanym w projekcie, wa\u017cne funkcje, takie jak akustyka i bezpiecze\u0144stwo przeciwpo\u017carowe, zosta\u0142y wbudowane w ok\u0142adzin\u0119; obejmuj\u0105ce kwestie, kt\u00f3re musz\u0105 zosta\u0107 rozwi\u0105zane we wszystkich budynkach u\u017cyteczno\u015bci publicznej”.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div> \n <\/div>\n \n

\n
\n \"\"\n\n <\/div>\n
\n <\/div> \n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Zmieniaj\u0105ca si\u0119 rola biura<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Gdy spojrzymy wstecz na rok 2017 i nowo zaprojektowane biuro SEB, jasne jest, \u017ce g\u0142\u00f3wna rola miejsca pracy ju\u017c si\u0119 przesuwa\u0142a, w kierunku elastycznej, zwinnej i opartej na wsp\u00f3\u0142pracy pracy.<\/p>\n\n\n\n

Patrz\u0105c teraz w przysz\u0142o\u015b\u0107, prawdopodobnie zobaczymy wi\u0119cej biur zaspokajaj\u0105cych potrzeby spo\u0142eczne hybrydowej si\u0142y roboczej; Przestrzenie do prezentacji i osobistych burz m\u00f3zg\u00f3w b\u0119d\u0105 s\u0105siadowa\u0107 z zaawansowanymi technologicznie kabinami, zoptymalizowanymi pod k\u0105tem bezawaryjnych spotka\u0144 wirtualnych. Maj\u0105c na uwadze wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i do\u015bwiadczenia, by\u0107 mo\u017ce biura takie jak siedziba g\u0142\u00f3wna SEB b\u0119d\u0105 najlepiej przygotowane do rozwoju w obliczu spu\u015bcizny pandemii. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Odwo\u0142ania:<\/p>\n\n\n\n

Felstead, A i Reuschke, D (2020) „Homeworking in the UK: before and during the 2020 lockdown” [Praca zdalna w Wielkiej Brytanii: przed i podczas blokady w 2020 r.], raport WISERD, Cardiff: Walijski Instytut Bada\u0144 Spo\u0142ecznych i Ekonomicznych. Dost\u0119pne do pobrania z: https:\/\/wiserd.ac.uk\/publications\/homeworking-uk- and-during-2020-lockdown <\/p>\n\n\n\n

Lowe, G (2020) „Drewno, dobre samopoczucie i wydajno\u015b\u0107: korzy\u015bci dla ludzi i organizacji wynikaj\u0105ce z budynk\u00f3w drewnianych”, Kolumbia Brytyjska, Kanada: inwestycja w innowacje w le\u015bnictwie. Dost\u0119pne do pobrania pod adresem: https:\/\/www.naturallywood.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/wood-well-being-and-performance_report_graham-lowe.pdf <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Zdj\u0119cia: Andre Pihl & Devis Bionaz<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Zapisz si\u0119, aby otrzymywa\u0107 przysz\u0142e historie<\/h5>\n\n\n\nSIGN-UP<\/a>\n\n
\n
Subskrypcja opowiada\u0144<\/h5>\n \n \n\n